Train for Textile Care

De properste blog ter wereld


Leave a comment

Milieuaansprakelijkheid en milieuverzekeringen

Inhoud:

1. Milieuaansprakelijkheid:

  • De diverse burgerlijke en strafrechtelijke milieuaansprakelijkheden en de impact van de Europese richtlijn milieuschade
  • Hoe deze aansprakelijkheidsrisico’s zo goed als mogelijk beperken?
  • Wie kan aansprakelijk gehouden worden (rechtspersoon, zaakvoerder, milieucoördinator, werknemers?), welke sancties dreigen er, …? Onder meer aan de hand van praktijkvoorbeelden.

Spreker: Robin Slabbinck (LDR)

2. Milieuverzekeringen:

  • Soorten verontreiniging en hun relatie tot verzekering
  • Verzekering van milieuschade in traditionele verzekeringsproducten (aansprakelijkheid versus eigen schade)
  • Verzekering van milieuschade in gespecialiseerde milieuverzekeringen
  • Verplichte milieuverzekeringen
  • Tips & tricks

Spreker:. Marc Peltyn (Casier Risk & Insurance cvba)

Donderdag 24.11.2016 (8.30 uur – 12 uur) bij Centexbel, Technologiepark 7 te 9052 Zwijnaarde

Deelnamekosten (excl. BTW):

  • 100 euro per sessie (leden Centexbel, Unitex of Fedustria en bedrijven uit de confectiesector, de textielverzorging en de kunststoffensector)
  • 130 euro per sessie (andere deelnemers)

Inschrijven kan enkel online via www.cobot.be/vme2016-2017

Advertisements


Leave a comment

Een opleiding volgen

Heb je besloten om een opleiding te volgen? Dat is alleszins een fantastisch idee! Een opleiding volgen is een uitstekende manier om je loopbaan een nieuwe wending te geven of te groeien in je huidige job.

Maar een opleiding volgen vraagt natuurlijk ook wel heel wat inspanning en doorzettingsvermogen, van jou en van de mensen in je omgeving. Om je hiermee te helpen geven we je een aantal tips om van je opleiding een succes te maken.

Maak de juiste keuze
De juiste opleiding kiezen is een goed begin om er een succes van te maken. Informeer je dus goed over de inhoud, de leermethodes, en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt na de opleiding. Kies de opleiding die het best bij je past. Als de opleiding je interesseert zal je ook meer gemotiveerd zijn om het vol te houden.

Alle steun is welkom
Een (lange) opleiding volgen heeft niet alleen gevolgen voor jou, maar ook voor je naasten. Zorg er dus voor dat je dit vooraf met je huisgenoten bespreekt zodat ze weten dat je veel van huis zal zijn en/of thuis zal moeten studeren. Als zij hier rekening mee houden en je de tijd en ruimte gunnen, is dat een grote troef om je opleiding tot een goed eind te brengen.

Neem de opleiding serieus
Het succes van een opleiding hangt voor een groot stuk van jezelf af: jij moet op tijd komen, jij moet gemotiveerd zijn, jij moet leerstof verwerken en jij moet de technieken onder de knie krijgen. Als je de keuze maakt om een opleiding te volgen, ga er dan ook 100% voor!

Neem deze tips mee, dan ben je helemaal klaar voor een fantastische opleiding! Veel succes!


Leave a comment

Vereenvoudigde KMO-portefeuille vanaf 1 april

De verscheidende bestaande pijlers, domeinen en afzonderlijke steunplafonds en percentages van de KMO portefeuille verdwijnen. In het toekomstige systeem krijgt elke KMO jaarlijks één subsidieplafond en één steunpercentage dat die KMO afhankelijk van haar noden en behoeftes kan inzetten voor opleiding en/of advies.
In de toekomstige KMO portefeuille wordt een onderscheid gemaakt volgens de grootte van de onderneming. Kleine ondernemingen krijgen een jaarlijks steunplafond van 10.000 euro, het steunpercentage bedraagt 40%. Middelgrote ondernemingen kunnen jaarlijks maximaal 15.000 euro via de KMO portefeuille krijgen. Het steunpercentage bedraagt 30%.
Administratief eenvoudig steunverleningsproces
Het aanvragen en toekennen van de subsidies wordt zo eenvoudig mogelijk gehouden via een vernieuwde website.
Er wordt gekozen voor een geautomatiseerd proces waarbij de KMO portefeuille beperkt wordt tot subsidieverstrekking zonder dossierbehandeling door de administratie zoals vandaag al gebeurt in bijv. de pijler opleiding. In tegenstelling tot vandaag zullen dienstverleners niet meer elke steunaanvraag moeten bevestigen. In de toekomst gaan we uit van een automatische goedkeuring, dienstverleners blijven er wel op toezien dat de steunaanvraag voldoet aan de voorwaarden van de KMO portefeuille; zo niet kunnen zij de steunaanvraag alsnog weigeren.
Erkenning van de dienstverleners
De kwaliteit van de dienstverlening blijft gewaarborgd door de erkenningsregeling voor dienstverleners.
Dienstverleners die erkend zijn voor de pijler opleiding behouden ook na 1 april 2016 hun lopende erkenning voor opleiding.
Dienstverleners en individuele dienstverleners die op 1 april 2016 erkend zijn voor de pijlers advies, advies voor internationaal ondernemen, strategisch advies of technologieverkenning behouden één erkenning voor advies. De nieuwe erkenning voor advies krijgt de resterende duurtijd van de langst lopende erkenning.
Vanaf 1 april 2016 zullen er nog uitsluitend erkenningen voor opleiding of advies toegekend kunnen worden.


Leave a comment

Werkbaar werk

Werkbaar werk is werk dat rekening houdt met wat je als werknemer kunt, kent en wilt. Dit zijn de vijf voorwaarden om te kunnen spreken van werkbaar werk:
1. Je job is leuk
2. Je kan werk en privé op een goede manier combineren
3. Je werkgever biedt je voldoende kansen om bij te leren en door te groeien
4. Je job is niet schadelijk voor je gezondheid
5. Je hebt voldoende zekerheid dat je je werk kan behouden

De sector van de textielverzorging zet via allerlei initiatieven in op de graadverhoging van werkbaar werk, maar minister Peeters is de inspiratie net iets verder gaan zoeken…

http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/videozone/programmas/journaal/2.43087?video=1.2580950


Leave a comment

Geluid en trillingen in een productieomgeving

Niettegenstaande tal van geleverde inspanningen, blijft geluidshinder enerzijds een belastende factor in de productiebedrijven en kan geluid anderzijds een impact hebben op de omgeving. Deze VME-sessie wil (verder) sensibiliseren rond de problematiek van lawaai en het nemen van afdoende maatregelen.

Inhoud:

1. Geluidsproblematiek naar de omgeving toe:
– Wetgeving (Vlarem) rond geluid en trillingen
– Klachten en klachtenbehandeling m.b.t. geluid en trillingen
– Enkele cases (anoniem) omtrent de aanpak van de geluidsproblematiek naar de
omgeving toe

Dhr Claude Bataillie, ‎geluidsdeskundige bij PCM – Oost-Vlaanderen (Provinciaal Centrum voor Milieuonderzoek)

2. Geluidsproblematiek op de werkvloer met aandacht voor arbeidsveiligheid, psychosociaal welzijn en comfort:
– Belang van lawaai/trillingen in de privésfeer en op het werk
– Gevolgen van lawaai/trillingen op het gehoor en ons organisme
– Toelichting van de wetgeving
– Medisch toezicht: interpretatie van een audiometrie en de evolutie in de toekomst
– Collectieve en individuele beschermingsmiddelen
– Akoestische materialen ter verbetering van comfort
– Adviezen en sensibilisering betreffende vermijden van lawaaihinder/trillingshinder

Mw Anke Janssen, arbeidshygiënist bij Attentia

Deelnamekosten (excl. BTW):

• 100 euro per sessie (leden Centexbel, Unitex of Fedustria en bedrijven uit de confectiesector, de textielverzorging en de grafische sector)
• 130 euro per sessie (andere deelnemers)

INSCHRIJVINGSFORMULIER:

terugzenden of faxen naar Cobot-Bedienden vzw – Poortakkerstraat 92 •
9051 St.-Denijs-Westrem • Fax 09 222 02 58

Naam:
Adres:
Telefoon:                           Fax:                               E-mail:
Bedrijf:                                                                      Functie:

 neemt deel aan de VME-module ‘Geluid en trillingen in een productieomgeving’
op donderdag 24 maart 2016

en stort na ontvangst van de factuur ……………………………… euro (excl. BTW) op
rekening 210-0472965-45 van Centexbel • Technologiepark 7 • 9052 Zwijnaarde

wenst een factuur op naam van:
BTW nr.: BE……………………………………………

Specifieke vragen die u graag behandeld ziet:


Leave a comment

Waterwetgeving: Uw heffing nader bekeken

“Tienduizenden mensen hebben in Ierland tegen de invoering van een heffing op drinkwater geprotesteerd. Bij de demonstraties in vele steden kwamen gisteren tot 120.000 mensen op straat om uiting te geven aan hun ongenoegen.” HLN, d.d. 2/11/2014

Met het programmadecreet 2012 werd de waterheffing ook in Vlaanderen grondig gewijzigd en omgevormd tot een financierende waterheffing. Deze vernieuwde waterheffing zorgt voor een eengemaakte drinkwaterfactuur voor alle watergebruikers en voor een correctere en transparantere toepassing van het principe ‘de vervuiler betaalt’.

U kunt zich best nu al voorbereiden op de nieuwe heffing voor de lozing van uw afvalwater op de riolering. De nieuwe heffing past aldus het principe “de vervuiler betaalt” correct toe en voorziet een regeling voor noodlozingen en tijdelijke lozingen. U zult voortaan een integrale kostenaanrekening ontvangen die wel maximaal fiscaal aftrekbaar is. De nieuwe maatregelen zijn al van kracht sinds 1 januari 2013, maar voor de meeste ervan, geldt een ruime overgangstermijn. Zo kunt u nu al op de nieuwe regels inspelen.

Ons seminarie wil u hierbij helpen, het BOVA ENVIRO+ team zal u in eerste luik wegwijs maken in de gehanteerde terminologieën, de van toepassing zijnde rubrieken en hieraan gekoppelde sectoren. Daarnaast zal worden aangegeven hoe een aangifte moet worden ingediend en wordt de theorie gestaafd aan een aantal heffingsvoorbeelden (lozing op riolering van voedingssector en wasserij). In een tweede luik zal Dhr. De Becker van Lexeco advocaten de procedure toelichten met aandacht voor volgende topics: hoe antwoorden op een bericht van rechtzetting, aangifteprocedure, indienen van een bezwaar, betrokken formaliteiten en dergelijke meer.

Programma:

  • 13u00 – 13u30 Ontvangst
  • 13u30 – 13u45 Actualiteit, Tamara Braeckman, BOVA ENVIRO+ nv
  • 13u45 – 14u30 Heffing nader bekeken: wat & hoe, Marjolein Messiaen, erkend deskundige water, BOVA ENVIRO+ nv
  • 14u30 – 15u00 Heffing nader bekeken: praktijkvoorbeelden (voedingsindustrie en wasserijen), Marjolein Messiaen & Carl Degraeve, milieucoördinatoren binnen BOVA ENVIRO+ nv
  • 15u00 – 15u15 Pauze
  • 15u15 – 16u45 Waterwetgeving: procedure aangevuld met praktijkgerichte juridische casestudies, Bart De Becker, Lexeco Advocaten

Kostprijs 200 Euro

Inschrijven kan hier : http://www.ecobova.be/waterwetgevinguwheffingnaderbekeken#title


Leave a comment

Hoe met je baas onderhandelen over een opleiding?

Ook al vindt je werkgever het belangrijk om levenslang te studeren en bij te blijven, toch kan hij terughoudend reageren wanneer je een goedkeuring vraagt voor een opleiding. Een opleiding, cursus of stage brengt immers een niet te verwaarlozen financiële kost en tijdsinvestering met zich mee. Daarom geven we enkele tips die je kunnen helpen bij het overtuigen van je werkgever.

Wanneer ga je onderhandelen over je opleiding?

Het ideale moment om je opleidingsvraag naar voren te brengen is tijdens je jaarlijkse evaluatiegesprek. Dit is het moment waarop nieuwe objectieven worden vastgelegd en waar opleidingsvoorstellen ter sprake komen. Als je om een of andere reden je volgend evaluatiegesprek niet kan bijwonen, vraag er dan zelf om bij je werkgever.

Het belang van een goede voorbereiding

Je hebt een afspraak met je werkgever? Dan is een goede voorbereiding ongetwijfeld goud waard.

  • Probeer op voorhand je motivatie duidelijk te tonen.
  • Het is eenvoudiger om je werkgever te overtuigen als je hem kan aantonen dat de opleiding ook tegemoet komt aan  zijn interesses.
  • Probeer dus duidelijk de behoeften te identificeren.
  • Maak een lijstje van de doelen die je wil bereiken met de opleiding.
  • Maak je werkgever duidelijk dat je beschikt over de noodzakelijke troeven om te slagen in je opleiding.
  • Ondersteun, indien mogelijk, je argumenten met cijfergegevens (bv. de invloed van je opleiding op de omzetcijfers van de onderneming, besparingen die gerealiseerd kunnen worden op andere diensten, …).
  • Doe ten slotte een beetje aan lobbying bij je collega’s om hun steun te krijgen. Ze komen misschien van pas …